domingo, agosto 08, 2010

RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD LABORAL

Captación de Personal: Contamos con un Archivo de Elegibles en todas las áreas administrativas y operativas, lo que le permitirá solicitarnos candidatos potenciales para cargos vacantes en su empresa. Lo cual incluye: Entrevistas preliminares, test psicológicos (opcionales), chequeo de referencias y selección de los tres mejores candidatos que cubran el perfil del cargo, los cuales serán enviados a la empresa solicitante para la selección final.
Ventajas:
*La empresa se ahorra: Costos de contratación (anuncios publicitarios, entrevistas, inducción) y engorrosos procesos de recepción de currículum y entrevistas.
*Mayor rapidez para poder cubrir la vacante
- Adiestramiento y Desarrollo del Talento Humano.
- Aplicación de Test y pruebas psicotécnicas a los trabajadores.
- Asesoría en materia de Seguridad y Salud Laboral: Constitución de Comités de Higiene y Salud Laboral, Análisis de Riesgos, Notificaciones de Riesgos, Programa de Seguridad y Salud Laboral, Charlas de Seguridad y Salud Laboral, Planes de Emergencia, Estudios de Ruido e iluminación, etc.
- Asesoría Laboral en cálculos de Nóminas, Liquidaciones, Vacaciones, Utilidades, Intereses de Prestaciones Sociales, S.S.O, Ley Política Habitacional, INCE, Ministerio del Trabajo (declaración de Horas Art. 357 y todo lo que se desprenda de la relación laboral)
- Elaboración y Asesoría Planes de Adiestramiento INCE
- Elaboración manuales Descripciones de cargos
- Encuestas Salariales
- Diseño Sistemas de Evaluación de Desempeño.
- Estudios de Clima Organizacional
- Elaboración manuales de Normas y Procedimientos
- Programas recreativos y planes vacacionales.
- Elaboración de Nóminas.
- Control de Pasivos Laborales.
- Solvencias Laborales.

viernes, septiembre 29, 2006

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